[ Pobierz całość w formacie PDF ]
3) 150 mSv dla d³oni, przedramion, stóp i podudzi.
Dla uczniów, studentów i praktykantów, w wieku poni¿ej 16 lat,
maj¹ zastosowanie wartoSci dawek granicznych ustalone poni¿ej
w § 5 dla osób z ogó³u ludnoSci. Osoby w wieku poni¿ej 18 lat mo-
g¹ byæ zatrudnione w warunkach nara¿enia jedynie w celu nauki lub
przyuczenia do zawodu (§ 4 powo³anego rozporz¹dzenia RM z dnia
18 stycznia 2005 r.).
Natomiast dla osób z ogó³u ludnoSci dawka graniczna, wyra¿o-
na jako dawka skuteczna (efektywna), wynosi 1 mSv w ci¹gu roku
kalendarzowego, przy czym dawka graniczna, wyra¿ona jako dawka
równowa¿na, wynosi w ci¹gu roku kalendarzowego:
1) 15 mSv dla soczewek oczu,
2) 50 mSv dla skóry, jako wartoSæ Srednia dla dowolnej po-
wierzchni 1 cm2 napromienionej czêSci skóry.
Powy¿sza dawka mo¿e byæ w danym roku kalendarzowym prze-
kroczona, pod warunkiem ¿e w ci¹gu kolejnych piêciu lat kalenda-
rzowych jej sumaryczna wartoSæ nie przekroczy 5 mSv (§ 5 powo-
³anego rozporz¹dzenia RM).
153
Nara¿enie pracowników oraz osób z ogó³u ludnoSci ocenia siê
w oparciu o otrzymane przez nich dawki skuteczne (efektywne)
i dawki równowa¿ne, wyznaczone z uwzglêdnieniem wielkoSci
i wartoSci wskaxników pozwalaj¹cych na wyznaczenie dawek stoso-
wanych przy ocenie nara¿enia. WielkoSci i wartoSci wskaxników po-
zwalaj¹cych na wyznaczenie dawek stosowanych przy ocenie nara-
¿enia okreSlone zosta³y w za³¹czniku do powo³anego rozporz¹dzenia
RM. Przy wyznaczaniu dawek skutecznych, zmniejsza siê je o daw-
ki wynikaj¹ce z naturalnego t³a promieniowania jonizuj¹cego wystê-
puj¹cego na danym terenie, uwzglêdniaj¹c rzeczywisty czas nara¿e-
nia. Je¿eli t³o naturalne nie jest znane, za jego wartoSæ przyjmuje
siê 2,4 mSv w ci¹gu roku kalendarzowego. Wyznaczanie dawek dla
pracowników jest dokonywane na podstawie pomiarów dozyme-
trycznych (§ 6 powo³anego rozporz¹dzenia RM).
Oceny nara¿enia pracowników dokonuje siê dla ka¿dego roku
kalendarzowego w oparciu o dawki wyznaczone na podstawie po-
miarów dozymetrycznych, wykonywanych w okresach nie d³u¿-
szych ni¿ trzymiesiêczne, a je¿eli okres zatrudnienia w warunkach
nara¿enia jest krótszy ni¿ trzy miesi¹ce, po zakoñczeniu tego okre-
su. W warunkach zdarzenia radiacyjnego ocena nara¿enia pracowni-
ków i osób z ogó³u ludnoSci jest dokonywana z czêstotliwoSci¹
umo¿liwiaj¹c¹ okreSlenie Srodków oraz dzia³añ niezbêdnych do
ochrony zdrowia (§ 7 powo³anego rozporz¹dzenia RM).
W szczególnych przypadkach, z wy³¹czeniem zdarzeñ radiacyj-
nych, pracownicy kategorii A, za ich zgod¹ i za zgod¹ Prezesa Pañ-
stwowej Agencji Atomistyki, mog¹ otrzymaæ okreSlone przez wy-
mienionego Prezesa dawki przekraczaj¹ce wartoSci dawek granicz-
nych, je¿eli jest to konieczne dla wykonania okreSlonego zadania
w okreSlonym miejscu pracy i w okreSlonym czasie. Kierownik jed-
nostki organizacyjnej jest obowi¹zany uzasadniæ koniecznoSæ takie-
go nara¿enia i z wyprzedzeniem szczegó³owo omówiæ zwi¹zane
z tym kwestie z zainteresowanymi pracownikami ochotnikami lub
ich przedstawicielami, oraz z uprawnionym lekarzem i inspektorem
ochrony radiologicznej, a tak¿e poinformowaæ zainteresowanych
pracowników ochotników o ryzyku zwi¹zanym z takim nara¿e-
niem i o niezbêdnych Srodkach ostro¿noSci. Postêpowanie w powy¿-
154
szych sprawach wymaga udokumentowania w formie pisemnej.
Otrzymane przez pracownika dawki przekraczaj¹ce wartoSci dawek
granicznych s¹ oddzielnie rejestrowane w dokumentacji okreSlonej
w art. 30 ust. 3 prawa atomowego (o dokumentacji tej bêdzie mo-
wa dalej). Otrzymanie tych dawek nie mo¿e powodowaæ odsuniêcia
pracownika od normalnych zajêæ lub przesuniêcia go na inne stano-
wisko bez jego zgody, z pewnymi jednak zastrze¿eniami przewi-
dzianymi w art. 31 ust. 2 i 3 prawa atomowego (art. 19 prawa ato-
mowego). Nara¿enie na dawki przekraczaj¹ce wartoSci dawek gra-
nicznych jest jednak niedopuszczalne w odniesieniu do praktykan-
tów, uczniów, studentów oraz kobiet w ci¹¿y, a kobiet karmi¹cych
piersi¹, je¿eli w wyniku nara¿enia jest prawdopodobne powstanie
ska¿eñ promieniotwórczych cia³a.
Osoba uczestnicz¹ca w usuwaniu skutków zdarzenia radiacyjne-
go oraz w dzia³aniach interwencyjnych nie mo¿e otrzymaæ w czasie
trwania tych dzia³añ dawki przekraczaj¹cej wartoSæ rocznej dawki
granicznej dla pracowników, z wyj¹tkiem sytuacji nara¿enia wyj¹t-
kowego, o którym mowa poni¿ej.
W sytuacji nara¿enia wyj¹tkowego wynikaj¹cego z dzia³añ ma-
j¹cych na celu:
1) zapobie¿enie powa¿nej utracie zdrowia,
2) unikniêcie du¿ego napromieniowania znacznej liczby osób,
3) zapobie¿enie katastrofie na wiêksz¹ skalê
nale¿y do³o¿yæ wszelkich starañ, ¿eby osoba uczestnicz¹ca w takich
dzia³aniach nie otrzyma³a dawki skutecznej przekraczaj¹cej 100 mSv.
Osoby, które otrzyma³y powy¿sze dawki nie mog¹ byæ odsuniê-
te od dalszej pracy zawodowej w warunkach nara¿enia bez ich zgo-
dy, jednak z zastrze¿eniem przepisów art. 31 ust. 2 i 3 prawa ato-
mowego.
Natomiast osoba uczestnicz¹ca w ratowaniu ¿ycia ludzkiego mo-
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plspartaparszowice.keep.pl
